人材派遣の営業は楽しい？やりがいは？6年目の経験者が本音で紹介

就活・転職市場において、常に人気上位に入る人材派遣業界。
その中でも営業職を選択する方は多いかと思います。
しかし、ネットで調べてみると労働時間が長い、トラブルが多いなどマイナス面の内容が先行して見受けられ、実際に楽しいのか、やりがいはあるのかについて書いてある記事を目にすることは多くありません。
そこで、今回は私が、人材派遣の営業の楽しい点ややりがいについて本音でお話いたします。
正社員として営業6年目を迎え、クライアント、派遣スタッフのフォロー業務に携わってきた経験を基に、包み隠さずお話いたします。

人材派遣の営業が楽しいと思えるところ
人材派遣の営業でやりがいを感じることは
人材派遣の営業で楽しいと思った体験談
まとめ

人材派遣の営業が楽しいと思えるところ

まずは、私が人材派遣の営業に携わって楽しいと感じたところをご紹介いたします。

どの仕事でも楽しいと感じなければ続けることが難しいですよね。

こちらを参考に、少しでもイメージしていただければと思います。

・様々な派遣スタッフを担当できる
派遣スタッフの就業前後におけるフォローが派遣営業の仕事の一つです。

私は、少ないときで40?50名程度、多い時で130名ほどの派遣スタッフを担当しておりました。
これだけの数を担当していますので、明るい方や落ち着いた方、話が好きな方から無口な方と、様々な方がいます。
コミュニケーションが好きな方にとっては毎日楽しいでしょう。

・様々な企業の人事担当者と話ができる
取引先であるクライアントの人事担当者と話をする機会が多いです。
社長と話をすることも珍しくなく、普段聞けないような話は勉強になりますし、入社して間もない新人の頃から、一企業の社長と話ができる事は非常に貴重です。

・比較的自由にスケジュール作成が出来る
派遣スタッフのフォロー、クライアントへの訪問、営業活動、事務処理と業務内容は様々ありますが、どの時間にどの業務をするかはある程度個人で決めることができます。
決められたスケジュールをこなすのではなく、自身で好きなようにスケジュール作成できることは、営業の特権でもあります。

・カレンダー通りの休み
人材派遣の営業は、基本土日祝休みです。
クライアントが土日休みが多いことから、営業もそれに合わせていることが多く、プライベートの予定も立てやすいです。
GWや年末年始の

長期休暇もあるので、オフを充実させることができます。

以上、人材派遣の営業で楽しいと思えるところの紹介でした。

人材派遣の営業は、あらゆる人とコミュニケーションを取ることができる、まさに人と繋がれる仕事であり、人に関心のある方は、楽しいと感じることができるでしょう。

人材派遣の営業でやりがいを感じることは

次に、人材派遣の営業のやりがいを３つお伝えします。
仕事を長期的に続ける為には、楽しいだけでなく、やりがいも大切となってきます。

・派遣スタッフからの感謝の言葉
派遣スタッフの就業決定の場に立ち会うことができますので、

仕事決定した際に感謝の言葉をいただけることがあります。

感謝をいただける仕事は他にもありますが、仕事の決定は人生の分岐点にもなる非常に重要なものですので、そこに対する派遣スタッフからの”ありがとう”は、他には代えがたい喜びがあります。

・クライアントとの長期的な付き合い
人材派遣の営業は、クライアントにスタッフを派遣した後もサポートがあることから、

継続して関係が続いていきます。
クライアントへの対応を誠実に行い、良い関係性を築くことで感謝の言葉は勿論、今後のお取引においても信頼していただけるようになります。

クライアントからの印象は、自分の対応次第となりますので、営業の実力が試されます。

・トラブル解決時の達成感
就業先で起こる派遣スタッフのトラブルは日常茶飯事です。
都度、スタッフとクライアント双方の主張をヒアリングし、問題点を整理、解決に努める必要があります。
人の事になりますので、全てが思い通りにいかないことも多く、時に挫けそうにもなりますが、その分問題を解決できたときの達成感はとてつもなく大きいです。

以上が、人材派遣の営業のやりがいです。

前述した通り、仕事選びは人生において大切なことです。

その瞬間に立ち会える、そしてサポートをさせていただけるということは、非常に大きなやりがいに繋がります。

人材派遣の営業で楽しいと思った体験談

実際に、私が営業をしていて楽しいと思った体験談を紹介いたします。

＜派遣スタッフMさんからの感謝の言葉＞

私が当時担当していた派遣スタッフMさんは、その業界では未経験での入社でした。

消極的な性格であるMさんは、周りについていけず迷惑をかけていると感じ、入社一週間で退職の希望が出ました。
初回の契約で終了することは簡単でしたが、私は辞め癖がついてしまう危険性と、本人の頑張りたい気持ちがまだ残っていた点から継続する方法を探しました。
クライアントへ研修スピードの調整をお願いしたり、本人にも焦る必要がないことを説明しました。
Mさんは安心したのか、もう少し様子を見ると言い、結果的に1年続けることができました。
最後は、本人のやむを得ない事情での退職でしたが、退職の時にMさんから「あの時、背中を押してくれて本当に感謝しています。
1年続けてこれたのは親身にサポートしていただいたおかげです」と言っていただきました。
簡単に続けてこれた1年ではなかったからこそ、私も込み上げてくる想いがあり、今でも忘れない経験です。
こういった経験をできることは、派遣営業の楽しさでもあり、やりがいでもあります。